La CNAS prépare des signatures électroniques pour remplacer les documents papier

La Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) se prépare à recourir aux signatures électroniques pour remplacer le papier dans ses documents administratifs.

La réunion s'est tenue au siège de la direction générale de la caisse le 21 octobre. Son directeur général par intérim a rencontré le responsable de l'Autorité gouvernementale de certification électronique (AGCE) pour examiner la manière de concrétiser le projet.

Algérie 360 indique que des cadres spécialisés des deux organismes ont participé à la rencontre. Algérie Eco a rapporté la déclaration de la caisse, relayée par l'Agence de presse algérienne (APS).

Le projet répond au volume important de documents traités dans les centres de paiement, par un passage progressif du papier au traitement électronique. L'objectif est de réduire les charges administratives et techniques et de simplifier les procédures.

Le système vise avant tout à garantir l'authenticité des documents administratifs. Il vérifierait rigoureusement l'identité des signataires et conserverait un historique complet de toute modification ultérieure, afin de repérer immédiatement toute altération non autorisée.

La caisse entend également prévenir la fraude et la falsification, et sécuriser davantage les opérations. Le nouveau système allégerait le travail d'impression, de signature manuscrite, de déplacement et de stockage des dossiers papier.

La caisse attend un traitement plus rapide et une meilleure performance dans les centres de paiement. Le projet prépare aussi le terrain à un archivage électronique et à une gestion électronique des documents (GED) plus étendus.

Les documents seraient ainsi plus faciles à conserver, à retrouver et à faire circuler, conformément à la réglementation en vigueur. Cette évolution s'inscrit dans les efforts visant à renforcer l'administration électronique et à améliorer la qualité du service public, a indiqué la caisse.

Pour les assurés et les employeurs, l'objectif est un service plus fiable et plus rapide. Aucun calendrier de mise en service du système n'a été communiqué à ce stade, selon les sources.